ЗАРПЛАТА В «КОНВЕРТЕ» - это укрытие фонда зарплаты
от налогообложения, то есть одно из звеньев в цепи самых разнообразных преступлений.
Если Вы получаете заработную плату в «конверте» -
это означает, что Ваш работодатель:
· возможно недоплачивает налоги в бюджет;
· не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись о приеме на работу в трудовой книжке;
· не производит перечисления в Пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет или производит перечисления
не в полном объёме;
· не производит перечисления в Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования или производит перечисления не в полном объёме.
В результате:
· Вы становитесь соучастником налогового правонарушения;
· у Вас нет никаких социальных гарантий (права на оплату больничного листа, декретного отпуска, на досрочный выход на пенсию, на охрану труда, на социальное страхование и т.д.) или указанные социальные гарантии существенно ограничены;
· если условия оплаты труда не оговорены в трудовом договоре, то их выполнение или невыполнение определяется только личным отношением руководителя фирмы к конкретному человеку, то есть зарплату могут уменьшить или не выплатить;
· соглашаясь на «конверт», Вы рискуете остаться без денег,
как не прошедший испытательный срок, Вас могут уволить в любой момент без компенсационных выплат и объяснений (Ваши права
не защищены, т.к. не заключен трудовой договор);
· Вы не будете получать пенсию за тот период времени, когда работали без заключения трудового договора (при наличии трудового договора – будете получать её в размере, рассчитанном лишь из официально полученной зарплаты);
· Вы можете получить отказ в предоставлении кредитных ресурсов,
так как не сможете подтвердить свою кредитоспособность.
· Если Ваш бывший супруг получает заработную плату в «конверте», то у Вас нет прав на получение алиментов, рассчитанных из реально выплаченной ему заработной платы.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
· обратиться в Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования,
Фонд социального страхования по месту нахождения Вашего предприятия
с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет
ли работодатель за Вас взносы в эти Фонды и в каких размерах.
Если производит и в должном размере - то Вам не о чем беспокоиться.
Если это не так, то Вам придется начать кампанию по превращению вашей «черной» зарплаты в «белую» и узакониванию Ваших трудовых отношений
с работодателем, в том числе обратиться с письменным заявлением
к работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор и внести сведения о принятии Вас на работу в трудовую книжку, а также погасить всю задолженность перед внебюджетными фондами по отчислению взносов;
· обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права;
· если работодатель упорствует, отказывает или просто не отвечает
на Ваше требования, необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления: в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию; в комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии); в государственную инспекцию труда; в налоговый орган;
в прокуратуру; в суд.
Получая зарплату в «конверте», Вы обрекаете себя на бесправное будущее.
Помните, работодатели ведут двойную бухгалтерию не для того, чтобы сделать Вам приятное и помочь сэкономить на налоге на доходы физических лиц. Вы просто становитесь участником опасной игры с законом, именуемой «теневой» экономикой.
Попадающие в Ваш конверт капли от многомиллионного «теневого» дохода, оседающего в карманах недобросовестных работодателей, способствуют значительному сокращению налоговых поступлений в бюджеты городов и районов края, которые служат источником финансирования медицинских, образовательных и иных жизненно важных учреждений, а также социальных программ.
Не становитесь соучастником налогового правонарушения!
При получении денежных средств в «конверте» проигрывает, в первую очередь, сам работник, т.к. «теневая» заработная плата:
1. Это получение меньших средств по больничному листу, выплат по трудовому увечью (т.к. они рассчитываются из заработной платы, которая выплачивается «в белую»).
2. Это отсутствие возможности получить достойный социальный и имущественный налоговый вычет (т.к. нельзя произвести возврат части налога на доходы физических лиц, если работодатель не произвел его вычет из вашей заработной платы и не перечислил налог в бюджет).
3. Это невозможность взять кредит в банке (т.к. банку нужна уверенность в вашей платежеспособности).
4. Это в перспективе меньший размер пенсий, т.к. работодатель не отчисляет средства в Пенсионный фонд с «теневой» заработной платы.
Кроме того, от выплат заработной платы в «конвертах» проигрывают, в конечном счете, все граждане, т.к. «теневая» заработная плата:
1. Это уменьшение средств, направляемых на благоустройство городов (районов), ремонт больниц, поликлиник, детских садов и школ.
2. Это незаконное обращение за субсидиями ЖКХ ряда граждан, которые, получая «теневую» заработную плату и, всего лишь, прикидываясь бедными, фактически используют средства, уплаченные в бюджет в виде налогов другими гражданами, получающими заработную плату «в белую».
3. Это экономия работодателями на едином социальном налоге, которая, в конечном счете, ведет к снижению возможностей по выделению дополнительных средств жителям края в виде социальной и медицинской помощи (дополнительные санаторные путевки старикам и детям, дополнительные инвалидные коляски нуждающимся в них и т.п.).
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор и внести сведения о принятии Вас на работу в трудовую книжку, а также погасить всю задолженность перед внебюджетными фондами по отчислению взносов
Если работодатель упорствует, отказывает или просто не отвечает
на Ваши требования, необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления: в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию; в комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии); в государственную инспекцию труда; в налоговый орган; в прокуратуру; в суд.
Что ждет человека, получающего «черные» деньги?
Получая свои кровные в «конверте», проигрывает, в первую очередь, сам работник:
Во-первых, больничные листы рассчитываются исходя из зарплаты. Если Вам платят 10000 рублей в «черную», а 4000 «в белую», то больничные вы получите исходя из этих 4000 рублей, то есть значительно меньше, чем могло бы быть;
Во-вторых, если Вы получите травму на производстве, страховые взносы рассчитывают также исходя из размера официально начисленной заработной платы;
В-третьих, низкий доход не дает Вам возможности получить достойный налоговый вычет. Если работодатель рассчитывается с вами в «черную», он наверняка не перечисляет этот налог или перечисляет по минимуму;
В-четвертых, получая маленькую зарплату, вы не можете взять кредит. Банки выдают деньги только тогда, когда на 100% уверены в Вашей платежеспособности.
В-пятых, низкий доход, несомненно, скажется на пенсии. Если Вы получаете «серую» зарплату, работодатель, скорее всего, не отчисляет на вас деньги в пенсионный фонд.
Таким образом, неофициальные «теневые» выплаты доходов работающим гражданам влекут за собой социальную незащищенность работников.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор и внести сведения о принятии Вас на работу в трудовую книжку, а также погасить всю задолженность перед внебюджетными фондами по отчислению взносов
Если работодатель упорствует, отказывает или просто не отвечает
на Ваши требования, необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления: в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию; в комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии); в государственную инспекцию труда; в налоговый орган; в прокуратуру; в суд.